Dienstleistungsangebot
Automatisierung von Ad-hoc-Geschäftsprozessen im Arbeitsumfeld des Information Workers
Basierend auf Office-Systemen werden typische Büroarbeitsabläufe automatisiert und Office-Dokumente mit Geschäftsdaten aus ERP-Systemen angereichert.
Zielgruppe: CIO, Fachbereichsleiter
Kollaborative und semi-strukturierte Prozesse effizient IT-seitig unterstützen: Campana & Schott hat für die verschiedensten Fachgebiete Lösungen auf Basis SharePoint-Technologie erfolgreich realisiert.
Bewerbermanagement
Jederzeit Überblick über die Bewerbersituation, Vorteile im Wettbewerb um das beste Personal: Automatische Workflows ermöglichen kurze Bearbeitungszeiten und schnelle Entscheidungen.
Relocation Management
Produktivität steigern, manuelle Administrationsaufwände verringern und standardisierte Prozesse IT-gestützt leben: Prozessautomatisierung für internationale Mitarbeitertransfers im Bereich Human Resources.
Projektarbeitsbereiche
Alle Projektinformationen auf einen Blick: Ob Kontaktinformationen, Teamkalender, Projektdokumente oder Aktivitätenlisten – eine Plattform unterstützt die Projektarbeit auch über Unternehmensgrenzen hinweg.
Projektantragswesen
Von der Projektidee bis zur Projektfreigabe: Ein systematischer Prozess schafft die notwendige Datengrundlage und macht Projektideen vergleichbar. Freigabeentscheidungen werden objektiver und transparenter.
Statusberichtswesen
Weniger Aufwand für die Erstellung von Statusberichten bei gleichzeitig höherer Aussagekraft der Daten. Lesen Sie, wie Campana & Schott diesen scheinbaren Widerspruch aufgelöst hat.
Pipeline-Management
Vorschläge und Ideen strukturiert erfassen, schnell und sicher über den Einsatz Ihrer Kapazitäten entscheiden. Schaffen Sie Transparenz über die Entwicklungs-Pipeline Ihrer Produktideen. Wir unterstützen Sie.
CS SharePoint Extensions
Programmatische Erweiterungen für den SharePoint Server: Mit einer eigenen Entwicklungsabteilung und basierend auf best practices zahlreicher SharePoint-Projekte bietet Campana & Schott effiziente Lösungen.
Administration
Verwaltung und Administration vereinfachen und automatisieren.
Administrative Aufwände minimieren: die zentrale Verwaltung von Einstellungen sowie die systemseitige Automatisierung wiederholender Aktivitäten im Rahmen der Administration sind zwei Schlüssel hierzu.
Branding
Corporate Designs professionell in SharePoint umsetzen.
Bei der Realisierung komplexer Lösungen genügt es nicht, ausschließlich die notwendige Funktionalität bereitzustellen. Die Akzeptanz und somit Nutzung einer neuen Arbeitsumgebung hängt auch von deren optischen Erscheinungsbild ab. Professionelles Branding von SharePoint stellt sicher, dass Anpassungen auch bei wachsenden Strukturen und Release-Wechseln erhalten bleiben.
Workflows
Aktivitäten mittels Workflows auf Basis Visual Studio automatisieren.
Workflows intelligent nutzen: automatisieren von wiederholenden, technischen Aufgaben wie beispielsweise die Bereitstellung von Site Collections, die Erstellung von Dokumenten oder die Information von Benutzern.
WebParts
Zusatzfunktionalitäten für Endanwender über WebParts bereitstellen. Zusatzfunktionalität für Endanwender bereitstellen: integriert in die entsprechenden Seiten erweitern Custom WebParts die für den Endanwender verfügbare Funktionalität von SharePoint.
Projektmanagement: CS PTW, Project Team Workspace
Der Campana & Schott Project Team Workspace CS PTW ist ein zentraler, standortunabhängig erreichbarer Projektarbeitsplatz. Er bietet notwendige Funktionalität für ein modernes Dokumentenmanagement, Aufgaben- und Terminverwaltung sowie defi nierte Strukturen, die das „Leben“ von standardisierten Projektmanagement-Prozessen unterstützen und vereinfachen.
Zielgruppe: Leiter PMO, CIO
Einkauf
Bereitstellung webbasiertes Einkaufsportal zur Automatisierung der Prozesse Beschaffungsanfrage, Bestellanforderung und -freigabe sowie Reporting. Integration mit ERP-Systemen und Bereitstellung von Vertragsmanagement-Funktionalitäten.
Zielgruppe: Leiter Einkauf
HR/Personalwesen
Ganzheitliche Unterstützung relevanter Prozesse des Personalwesens durch webbasierte Applikationen in einem HR-Portal, z.B. Bewerbermanagement inkl. automatisierter Mitarbeitervertragserstellung und Abbildung des Vertragsfreigabeprozesses.
Zielgruppe: Leiter HR
IT
Automatisierung komplexer IT-Demand-Management-Prozesse von der Ideenerfassung bis hin zur Portfolio-Auswertung. Abbildung ITIL-basierter Prozesse und Bereitstellung notwendiger Funktionalitäten für Configuration Management Data Base (CMDB), Service Level Agreements (SLA’s) und Key Performance Indicators (KPI’s).
Zielgruppe: CIO, Leiter Service Desk